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女王假阳调教

时间:2025-06-03 19:48:08 作者:@高校毕业生 一大波AI领域招聘信息请查收 浏览量:13923

  眼下,又到了一年一度的高校毕业求职季。在高校招聘会上,记者发现专业技能人才越来越受到用人单位的青睐。

  高校招聘会 专业技能人才受企业青睐

  近日,在江苏汽车技师学院2025年校园双选招聘会上,400余名应届毕业生吸引了60多家用人单位前来挑选人才,这些企业涵盖汽车制造、信息技术、物流运输、现代服务、教育科技等多个领域。

  某通信公司校区招聘负责人 施成:今年大概提供30个智慧家庭工程师岗位,还有10至15个营业员岗位。

  招聘会开展的同时,学校还举行了开放日活动,学生们展示了汽车工程、数字智能、机电、电商等各自所学技能。

  互联网企业开启大规模校招计划 培养人才

  面对高校毕业生求职择业的高峰期,一些互联网企业则启动了大规模的扩招行动,抓紧招揽和培养人才,一起来看一看。

  当记者来到位于深圳的腾讯总部,从全国各地刚入职的校招生正在各岗位开始实习。乔子江来自西安邮电大学,在学校里学的是计算机专业,他被招录到腾讯CSIG云与智慧产业事业群,从事技术产品商务培训工作。乔子江告诉记者,进入实习岗位以来,公司给他配备了行业、业务双导师,不仅丰富了他的理论知识,也让他参与了具体实践。

  腾讯校招实习生 乔子江:我们按照既定的方案会先学习云技术,云从业者相关的知识和销售的商务技能,我可以在工作一线实际感受未来工作的具体内容,提高我相关的技能。

  今年,腾讯开启系统性扩招计划,面向全国高校招聘10000名实习生,岗位涵盖技术、产品、设计、市场、职能等五大类70余种岗位,未来3年,还将新增28000个实习岗位并加大转化录用。

  互联网企业对AI领域人才需求量增加

  在采访中,记者发现,随着人工智能产业的蓬勃发展,互联网企业对相关人才的需求也在持续增加。多家企业也扩大了相关领域人才的招聘规模。

  腾讯全球招聘负责人 罗海波:今年扩招的实习生,60%以上是科技类的人才,也就是跟计算机相关的。今年尤其是大模型的发展,我们对科技类人才的需求更为旺盛。我们现在在招的岗位当中,像大模型、云计算、大数据等方向的需求是占比最多的。

  近日,百度面向在校学生开放3000多个暑期实习岗位,其中近九成与AI相关,覆盖大模型、机器学习、无人驾驶等领域。同时启动管理培训生计划、顶尖技术博士精英招聘计划等,面向AI领域招募顶尖人才。

  百度算法工程师实习生 申闻涵:线上平台提供了代码开发、架构设计、产品思维或者一些其他软技能的在线课程。另外一个学习平台是百度的技术培训中心,它提供了比较完整的算法工程师的学习地图,可以全面地提升新员工的算法设计、模型优化和工程落地的能力。

  未来三年,百度还将开放21000个实习岗位,并持续加强对实习生的培养,进一步提升实习转正率。

  百度校园招聘经理 刘帅:我们希望未来能够招聘到人才包括机器学习、语言处理、大模型算法,以及前后端开发、包括产品经理的一些职位,比如策略产品经理、AI产品经理等等都是我们需要的方向。

  打造就业服务圈 助力“家门口”就业

  除了助力高校毕业生更好实现就业,不少地方也在探索丰富零工市场岗位供给和促进就业的新举措。浙江多地加快“15分钟就业服务圈”建设,通过技能培训、直播带岗、智能岗位推送等方式,为求职者在“家门口”就业提供便利。

  在金华市的一处零工市场,求职者可以通过智能登记屏完成个人信息建档。有合适的岗位后,工作人员会电话通知求职者。

  在不远处的直播间里,带岗主播正实时播报岗位信息,包括安装工、焊工、接单员、程序员等,求职者可以在网上实时咨询相关的岗位信息。

  带岗主播 杨贵芳:我每天都会进行至少一场直播,忙的时候会播三场,每天给大家推送100多个岗位。

  在衢州市柯城区零工市场的一个社区站点,50多名学员正认真学习钩针技巧。作为柯城区“15分钟就业服务圈”的基层支点,在这里,传统编织技艺转化为系统培训课程,有就业需求的群众都可以来学习。

  (央视新闻客户端)

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意见从确定职业技能等级认定机构、规范考核认定和颁发证书、建立常态化考核认定机制、加强退役军人事务员人才管理、强化考评人员培养和储备、建立保障激励机制、举办职业技能竞赛等7个方面详细阐明了职业技能等级认定工作的部署安排。明确各级退役军人服务中心(站)是退役军人事务员的用人单位,省级退役军人事务部门受理申报并遴选一批符合条件的职业技能等级认定机构,报国家退役军人服务中心初审合格后,经退役军人事务部思想政治和权益维护司审定,人力资源社会保障部门备案后成为职业技能等级认定机构。经备案的职业技能等级认定机构,要严格按照《退役军人事务员国家职业标准》相关要求,开展退役军人事务员职业技能等级考核认定工作。退役军人事务部门要会同人力资源社会保障部门积极推动各级退役军人服务中心(站)加大退役军人事务员业务培训、等级认定等方面的经费投入和政策保障,推动退役军人服务中心(站)将职业技能等级作为退役军人事务员薪酬、津补贴等相关待遇的重要参考。支持各级退役军人事务部门将职业技能等级认定与岗位练兵、技术比武等活动相结合,培养高技能人才。

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